员工培训之----如何做一名优秀的员工

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     一个人要在公司内能取得老板的重用，首先就必须能为公司创造价值，为公司创造利润，一个公司能发展，是因为公司的目标不断达成的结果，如果老板或上司布置的任务员工无法达成的话，那公司是没有办法发展的，做为一个优秀的员工必须要站在公司的立场为公司考虑问题：如何让公司发展的更快，如何节省成本，如何让公司目标更快的达成。而不是只为自己考虑：考虑是否加班，考虑自己工资的多少。因为如果你做的好的话，公司业绩一定会上来，公司业绩一上来，老板肯定会给你奖励。所以只要你全力以赴为公司创造价值，就一定能得到老板的重用，这样公司发展状大了，你就有可能被吸收进入董事会，成为高收入的职业经理人，这样就可以更快的获得成功。  
 
    通常老板心中都有一杆称：我聘请你来公司是来帮助我解决什么问题的，让你来做什么的？你还做不出来，那我要你干什么？我付你薪水聘请你来还要我来监督你，还要我来帮你做，那我要你做什么？我花钱请了个负债，那我还不如不要你了。 
    做为一个优秀的员工必须要问自己：老板请我你来是做什么的？我有没有做到老板要的结果？老板要的结果我做不到还要老板找人帮我做的话，那就违反了老板找我来的目的了，这样的话，我就没有价值了，因为我创造的价值如何不能超过老板给我的工资及事业平台的话，我就不能物超所值，这样我就没有价值了，这样公司也会不需要我的。  
 
      一个公司要成功就要能为社会、为顾客创造价值，因为如果顾客一元钱没有得到三元的价值时，他是不会买的，这样公司就没办法活下去，就会倒闭，那样公司的所有人都将会因此而失业。要让公司不倒闭，大家都有工作机会，所有的员工就要想办法为公司创造价值，就要想老板之所想，急老板之所急，为公司创造更大的价值，就要全力以赴的态度努力去达成公司设立的每一个目标，同时要争取超越竞争对手的时间，一天能做完的事情绝对不能做二天，因为市场机会很快就会失去，如果不能抢到第一时间，那么公司就会被对手超越，那样公司就不能很好的发展，这样的话员工就要负起最大的责任，否则离被开除的那一天就不远了。做为一个员工，如果拿老板一元钱的工资，就要为公司创造十元钱的价值，因为公司要发展，就必须要赚钱，如果一个没办法为公司赚钱的员工就是公司最大的负债，就没有在公司呆下去的理由。
佛山市华莱特高聚物有限公司行政部 供稿

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发布时间：2011-05-25  点击：3719  <<< 回上页